一次性讲清楚江西企业补贴（超全）！
2025-09-05 13:50:37.0 作者：嘉海管理员 阅读：58
江西的企业老板们注意啦！下面这6类补贴您领了吗，个个都是真金白银，高达百万，快来看看！注意截止时间别错过哦~
企业招用贫困人口(脱贫人员)、失业人员、退役士兵三类人员，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，自签订劳动合同并交纳社会保险当月起在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。截止2027年12月31日。
- 残保金：安排残疾人就业，个人所得税申报年平均数到1.5%，达成或超出可0缴交残保金；
- 超比例安置奖励：超过本单位职工总数1.5%比例安排残疾人就业1人以上（含1人）的，享奖励。每超比例安置1名残疾人，按照每人每年不低于上年度当地月最低工资标准的3倍给予超比例奖励。
- 社保返还：吸纳就业困难人员（符合条件的残疾人)按企业实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，期限最长不超过3年
- 返增值税：安置残疾人比例高于25%（含25%），企业为残疾工缴纳的养老、医疗、失业保险50%的予以补贴，同时享2000*4倍增值税抵扣
- 企业所得税减免：安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。减免比例：残疾人工资总额的25%可享受企业所得税减免。
- 岗前培训：培训总时间不低于8个标准学时，培训合格后，按照500元/人的标准予以补贴。
- 企业职业技能提升培训补贴：根据取得职业技能等级证书人数及等级，享受补贴。职业技能等级证书的补贴标准为五级 1200 元、四级 1500 元、三级 2000 元、二级 4000 元、一级 5000 元。
企业新型学徒制培训：职业培训补贴标准按中级工每人每年4000元,高级工每人每年5000元,技师和高级技师每人每年6000元给予补贴,补贴期限一般不超过2年,重点工种可延长到3年。
吸纳见习对象（离校2年内未就业高校毕业生和 16-24岁(含24周岁)失业青年）的单位，按规定给予就业见习补贴，见习岗位补贴标准为见习单位所在适用区域最低工资标准的80%
招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年，签订劳动合同，并为其足额缴纳3个月以上（含3个月）社保，可以申请一次性扩岗补助（1500元/人），截止2025年12月31日。
大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。截止2025年12月31日。
